Kiitos osallistumisestasi matkalle, jossa pääsit pohtimaan organisaatiosi työhyvinvoinnin käsitteitä ja tilaa – myös oman jaksamisesi suhteen. Kiitos osallistumisesta tärkeän asian pohdintaan ja siten osaltanne vastuun ottamisesta työyhteisönne hyvinvoinnista. Opetushallituksen JET Henkilöstön johtaminen osuuteen kuuluu myös henkilöstösuunnittelu, osaamisen kehittäminen ja suorituksen johtaminen. Niistä digiversioita tulossa myöhemmin. Tarvittaessa voin organisaatioille järjestetään myös omia live kursseja ko. aiheista. […]

Mitä kurssilla käsiteltiin?

Yksilön ja työyhteisön työhyvinvointiin vaikuttavat kaikki yhteisön jäsenet. Eri tehtävissä toimivilla henkilöillä on erilaisia vastuita työn mielekkyyteen, turvallisuuteen ja riskittömyyteen liittyen. Esimiehillä on laista tuleva huolehtimisvelvollisuus, kollegoilla, johtajilla ja HR:llä oma vastuunsa. Entä muut roolit?

Hyvinvointi ei ole vain ergonomiaa tai vain stressinsietoa, vaan monia erilaisia asioita ja organisaatiosta riippuen erilaiset asiat korostuvat.

Seuraavassa käsittelemme asioita mm: Henkilöstötilinpäätös: tietoa henkilöstöstä, sen rakenteesta (sukupuoli, ikä, palvelussuhde, koulutus, jne…) Miten yrityksen strategiaa on toteutettu henkilöstön keinoin. Johtamisen kehittäminen. Osaamisen kehittäminen, rekrytointi.

Mistä tekijöistä koostuu työntekijän hyvinvointi?

Millä tasoilla työhyvinvointi on merkityksellinen? Miten lainsäätäjät ovat ottaneet huomioon työhyvinvoinnin? Mitkä asiat ovat kriittisimpiä työntekijän näkökulmasta? Mitä organisaatio ja yhteiskunta hyötyvät, kun työhyvinvoinnista huolehditaan?

Mitä työhyvinvointi tarkoittaa? Instituutioiden mielestä, jotka sen määrittelevät Jokaiselle meille määrittely voi olla erilainen ja eri painotuksin riippuen elämäntilanteesta, työn laadusta yms.  

Suosittelemme videoiden katsomisen lisäksi kurssiin kuuluvien harjoitusten tekemistä, sillä soveltamalla opit jäävät paremmin mieleesi. Voit myös opiskella Excelin käyttöä omassa rytmissäsi oppitunti, tai vaikka aihe kerrallaan silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Antoisia oppimishetkiä!

Aloitetaan kurssi tutustumalla sen sisältöön ja tavoitteisiin. Alkupuheesta löydät Leena Heleniuksen tervehdyksen ja ajatuksia tulevasta oppimisen matkasta.

Lorem ipsum